当社団では、このたび秋田県立大学出身の新卒者1名を、新入社員として迎えました。
入社初日となる4月１日は、入社式を経てオリエンテーション（新人研修）を実施し、当社団の詳しい事業内容や建設コンサルタントとして今後目指してほしい姿、社会人としての基本的なマナーに関する研修を実施しました。
当社団は小さな団体ですので、新入社員の人数はどうしても限られてしまいますが、先輩社員と一緒に、和気あいあいと研修を実施しました。今後は、外部で開催される研修などにも参加してもらい、社会人として、そして建設コンサルタントとして必要な知識をさらに吸収していってもらう予定です。
新入社員が少しずつ、でも着実に技術を磨くことができるよう、先輩社員みんなでサポートしていきたいと思います！当社団が日頃業務でお世話になっている皆様も、ぜひご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
研修の内容
・社団の概要、組織
・社内規程、服務規律
・コンプライアンス
・所属する課での業務内容
・安全管理
・個人情報の取り扱い、セキュリティ対策の意識
・ビジネスマナー（報連相、ビジネス文書の書き方、名刺交換など）
・資格取得
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